Grafica Oficialachrome_3nFuFfR1LO-removebg-preview

NEPAL

Grafica Oficialachrome_yhqtk42kzW-removebg-preview

INDIA

Grafica Oficialachrome_FTVwlZbjLx-removebg-preview

PAKISTAN

Grafica Oficialachrome_kYvqsrKA5J-removebg-preview

SRI LANKA

Grafica Oficialachrome_rj4uIEvS70-removebg-preview

BANGLADESH

Grafica Oficialachrome_DUAO9QPt6Y-removebg-preview

MOLDOVA

Businesspeople stacking hands together

CONSULTANȚĂ DEDICATĂ

Cine suntem?

Partenerul tău în crearea echipei ideale

Opusverse se află alături de angajatorii din România ca un partener de încredere, oferind soluții de recrutare eficiente pentru forță de muncă calificată și necalificată. Suntem o echipă dinamică, pasionată și dedicată, care îmbină profesionalismul cu un spirit de colaborare autentic, având ca obiectiv găsirea celor mai potriviți candidați, în timp util și în locul potrivit. Înțelegem importanța timpului pentru fiecare afacere și ne angajăm să oferim procese de recrutare rapide, eficiente și personalizate, care răspund nevoilor fiecărui partener.

Experiența noastră ne-a învățat că esența succesului oricărei afaceri stă în oamenii care o formează. Angajatorii au nevoie de profesioniști dedicați, cu abilități solide, care pot sprijini dezvoltarea și eficiența companiei. Având acest lucru în vedere, Opusverse a creat un proces de selecție meticulos, adaptat fiecărei cerințe, pentru a asigura recrutarea celor mai buni candidați, care se aliniază perfect cu obiectivele și nevoile angajatorilor noștri.

Care este procedura de recrutare?

PREZENTAREA OFERTEI SI SEMNAREA CONTRACTULUI

Oferim o prezentare detaliată a serviciilor de recrutare și a costurilor implicate, precum și a responsabilităților angajatorului.
După ce totul este clarificat, se semnează contractul de colaborare.

VERIFICAREA INIȚIALĂ A CANDIDATULUI

Facem toate verificarile necesare pentru a ne asigura ca potentialul angajat corespunde cerintelor clientului nostru, dar si verificari pentru a ne asigura de istoricul avut la alte locuri de munca precedente.

FURNIZAREA TUTUROR DOCUMENTELOR

După alegerea candidatului final, angajatorul va trebui să ne transmită documentele necesare pentru obținerea avizului și vizei de ședere.

DEFINIREA CLARĂ A NECESITĂȚILOR

Organizăm o întâlnire cu angajatorul pentru a clarifica cerințele legate de resursele umane și calitățile dorite la viitorii angajați. De asemenea, în această etapă stabilim programul de lucru și salariul, care pot fi ajustate în funcție de nevoile angajatorului.

DEMONSTRAȚIE APTITUDINI PRIN VIDEO

Angajatorul precizează testele și cerințele video pe care dorește să le vizualizeze.

SOSIREA ANGAJATULUI ÎN ROMÂNIA

Firma noastră se asigură de bună organizare a sosirii angajatului în România, cu un reprezentant care îl va întâmpina și îl va transporta la sediul clientului.

VERIFICAREA ȘI SELECȚIA TUTUROR CV-URILOR

Efectuăm o selecție atentă a CV-urilor relevante din baza noastră de date, conform cerințelor angajatorului.

INTERVIUL DE SELECȚIE FINALĂ A CANDIDAȚILOR

Selectăm trei candidați pentru fiecare rol, iar angajatorul ia parte la interviul final.

OBȚINEREA PERMISULUI DE ȘEDERE

În această etapă, angajatorul va oferi toate documentele necesare pentru obținerea permisului de ședere, iar un reprezentant al firmei noastre va însoți angajatul la sediul IGI pentru depunerea cererii.

DE CE OPUSVERSE?

Asigurăm cea mai rapidă soluție pentru obținerea vizelor

Opusverse 100%
Firme Competitoare 50%
  • Proces rapid și sigur
  • Seriozitate excepțională
  • Soluții în toate domeniile
74127
two-handshake-with-one-being-held-up-by-another

100% success

Soluții potrivite și suport pentru succesul afacerii tale

Optimizăm recrutarea pentru a primi angajații potriviți în 30 de zile

Cauți personal din străinătate?

    Candidați disponibili în România

    Pagina Principala